Foto : PDAM FOR RADAR DEPOK
KOMPAK: 17 Karyawan PDAM Tirta Asasta Kota Depok berfoto bersama para direksi, usai pelantikan di Aula PDAM Tirta Asasta, kemarin (15/1). Dari total tersebut para karyawan ada yang promosi dan alih tugas alias mutasi DEPOK – Sebanyak 12 karyawan PDAM Tirta Asasta Kota Depok mendapatkan promosi jabatan dan lima orang dialih tugaskan (mutasi). Pelantikan berlangsung di Aula PDAM Tirta Asasta Jalan Legong, Sukmajaya, dipimpin langsung Direktur Utama PDAM Tirta Asasta Depok, Olik M Abdul Holik. Tampak hadir Direktur Umum PDAM Tirta Asasta, EE Sulaeman, Direktur Operasional, Supendi, Sekretaris Dewan Pengawas, Bambang, dan sejumlah karyawan PDAM Tirta Asasta. Pelantikan yang dimulai sejak pukul 08.00 tersebut berlangsung khidmat. “Semoga PDAM Tirta Asasta Depok ke depan lebih baik lagi. Diharapkan para karyawan bekerja lebih keras lagi, dengan kerja keras, kerja cerdas, kerja tuntas, dan kerja ikhlas,” ungkap Olik kepada Radar Depok, kemarin (15/1). Olik juga berharap, seluruh karyawan dapat membiasakan yang benar, tetapi jangan membenarkan yang biasa. Lebih profesional dan siap mencapai target-target yang telah ditentukan perusahaan. Olik menegaskan, target PDAM di 2019 ini di antaranya, pelanggan 7.511 SL, laba mencapai Rp28 M, kehilangan air 27,98, kinerja BPPSPAM 4.11, Kinerja Permendagri 69.28, total produksi 22.190.482 m3, penyertaan modal Rp100 miliar, hingga cakupan pelayanan 19 persen. “Semua itu bisa diwujudkan kebersamaan dan kerja keras,” tegasnya. Manajer Pemasaran PDAM Kota Depok, Imas Dyah Pitaloka menambahkan, untuk promosi mulai dari bagian umum wilayah barat, bagian produksi, distribusi, satuan pengawas intern, wilayah timur, BPP, area Tapos, area Cimanggis, SDM, perencanaan pembangunan, hingga mekanikal elektrikal. “Ini merupakan bagian dari pengisian jabatan yang kosong sekaligus penyegaran. Sebelum roling jabatan atau alih tugas biasanya assesmen dulu, pembinaan, kemudian dievaluasi,” kata Imas kepada Radar Depok. Assesmen atau uji kelayakan di PDAM Tirta Asasta sampai saat ini sudah dilakukan selama tiga kali. Pada pembinaan tersebut akan terlihat SDM yang memiliki bakat leadership. Selanjutnya presentasi, menyampaikan visi misi, program, serta implementasi pelaksanaan kerja. “Ini yang menjadi tantangan kami ke depan sebagai karyawan PDAM,” pungkasnya. (gun)