BERDESAKAN : Ribuan para pencari kerja memadati kegiatan Bursa Kerja 2019 yang diadakan oleh Pemerintah Kota Depok di SMK Setia Negara, Jalan Raya Sawangan, Kecamatan Pancoranmas, Rabu (14/8). Sebanyak 3000 orang diperkirakan mendatangi booth-booth yang diikuti oleh 31 perusahaan. FOTO : AHMAD FACHRY/RADAR DEPOK   RADARDEPOK.COM, DEPOK – Masa kepemimpinan Walikota Depok Mohammad Idris dan Wakil Walikota Pradi Supriatna sudah menginjak tahun ketiga sejak dilantik pada 2016 silam. Dalam menjalankan program kerjanya, Pemkot Depok memiliki Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) yang harus diselesaikan dalam masa lima tahun kepemimpinan. Masing-masing Organisai Perangkat Daerah (OPD) di lingkungan Pemkot Depok terus menggenjot capaian RPJMD tersebut, termasuk Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kota Depok. OPD yang bergerak dalam ketenagakerjaan ini sudah menyelesaikan lebih dari 40 persen program kerjanya sampai dengan 2018 lalu. “Kami memiliki beberapa program yang masuk RPJMD, dan saat ini terus kita kejar agar capaian bisa maksimal. Sampai dengan tahun 2018, target yang dicapai sudah lebih dari 40 persen,” kata Kepala Disnaker Kota Depok, Manto, di Balaikota, Jumat (30/8). Dia menjelaskan, program-program yang telah dicanangkan itu antara lain peningkatan perluasan kesempatan kerja, kompetensi usia kerja, peningkatan perlindungan tenaga kerja, dan program transmigrasi yang merupakan program turunan dari pemerintah pusat. Masing-masing program kerja, lanjut Manto, pastinya berbeda target yang telah tercapai. Seperti peningkatan perluasan kesempatan kerja. Dari target 6.000 orang selama lima tahun, sampai tahun 2019 sudah 4.301 orang tersalurkan melalui kegiatan bursa kerja. Namun ada juga program yang memang belum secara optimal pelaksanannya. Yakni program transmigrasi yang menurutnya masih harus disosialisasikan. “Program transmigrasi target hingga 2021 sebanyak 20 kepala keluarga (KK) yang berangkat. Sampai tahun 2018 realisasinya baru delapan KK. Nah, ini akan menjadi evaluasi kami, agar ke depan bisa mencapai target. Begitu pun dengan program lainnya,” pungkas Manto. (rd)   Data Fakta Capaian RPJMD Disnaker Depok Capaian: (hingga 2018) 40 Persen   Program yang Sudah Dicanangkan: - Peningkatan Perluasan Kesempatan Kerja - Kompetensi Usia Kerja - Peningkatan Perlindungan Tenaga Kerja - Program Transmigrasi   Target Peningkatan Perluasan Kesempatan Kerja: 6.000 Orang   Yang Sudah Tersalurkan: 4.301 Orang (melalui bursa kerja)   Yang Belum Optimal: Program Transmigrasi   Target Transmigrasi: (hingga 2021) 20 Kepala Keluarga Berangkat   Realisasi: (hingga 2018) 8 Kepala Keluarga   Jurnalis : Nur Aprida Sani Editor : Pebri Mulya