SIAP: Wakil Ketua DPD KNPI Kota Depok Andi Sopiandi. Foto:Irwan/Radar Depok Sejumlah nama bakal calon Ketua Komite Nasional Pemuda Indonesia (KNPI) Kota Depok sudah bermunculan. Meskipun Musyawarah Daerah (Musda) sendiri, baru akan digelar pada Juni mendatang. Seperti Wakil Ketua DPD KNPI Kota Depok, Andi Sopiandi yang diketahui sudah mendapat dukungan beberapa OKP. Laporan : Muhammad Irwan Supriyadi Riza Pahlevi dari Pemuda Muhammadiyah dan Tahir dari MKGR, sudah siap maju di Musda DPD KNPI KOta Depok mendatang. Bagaimana dengan Andi Sopiandi, salah satu nama bakal calon yang digadang-gadang bakal meramaikan bursa calon ketua?. Andi menuturkan bahwa dirinya telah mendapatkan dukungan dan dorongan dari sejumlah OKP untuk menjadi ketua KNPI Kota Depok. “Ada beberapa OKP dan tokoh pemuda yang berikan dorongan. Intinya, ketika didukung, pribadi melihat kondisinya. Bila semakin banyak dukungan dari OKP, Insya Allah amanah akan diperjuangkan,” kata dia. Terkait kemajuan untuk memimpin KNPI Kota Depok, Andi belum bisa mengatakan iya atau tidak. Bahkan, belum jelas dari OKP apa dirinya maju di Musda DPD KNPI Kota Depok. “Balik lagi melihat kondisi OKP. Karena belum semua diverifikasi oleh pihak internal KNPI dan pihak dinas terkati. Selain itu juga SC dan OC belum dibentuk. Kalau sudah siap terbentuk dan diverifikasi, Insya Allah,” tuturnya. Lebih lanjut mantan Sekretaris Himpunan Mahasiswa  Islam (HMI) ini menilai jika seorang Ketua KNPI harus mempunyai kapasitas, loyalitas, intergritas, dan Leadership. Dimana jelasnya, kapasitas ini untuk memahami organisasi tersebut. Tidak hanya itu, pemahaman sistem pemerintah dan politik anggaran pun harus dipahami betul. “Tidak lupa juga pemahaman kondisi ril kepemudaan saat ini seperti apa?,” katanya. Loyalitas ini harus royal terhadap pembangunan organisasi kepemudaan. Bahkan dia harus  paham konsep pembagian soal kerja di struktur dan apa yang harus diperjuangkan akan ada rasa keadilan. Maka dari itu, pemuda di organisasi ini akan bangkit. Lalu, intergritas ini soal perjalanan dalam dan pengamalaman di organisasi. “Dari ketiga itu,  capaianya ke leardisip akan kuat sehingga kokoh dalam menjalankan organisasi ini,” tutupnya. (irw)