satelit

Patuhi Aturan Serapan Tenaga Kerja Lokal, Depo Bangunan GDC Pekerjakan Puluhan Karyawan ber KTP Depok

Jumat, 20 Desember 2024 | 08:30 WIB
General Manager Marketing Depo Bangunan Depok, Anton Eko saat menunjukan suasana Depo Bangunan Depok, Kamis (19/12). (AGNESYA WIANDA/RADAR DEPOK)

RADARDEPOK.COM-Depo Bangunan Depok yang terletak di kawasan GDC, Kelurahan Tirtajaya, Kecamatan Sukmajaya memastikan patuh terhadap seluruh regulasi yang berlaku.

Salah satunya, Depo Bangunan Depok mematuhi regulasi soal serapan tenaga lokal. Dari 120 karyawan yang ada, 20 persennya merupakan warga lokal.

Berdasarkan aturan yang berlaku, setiap perusahaan wajib menyerap 20 persen tenaga kerja lokal dari jumlah seluruh karyawan yang bekerja di perusahaan tersebut.

General Manager Marketing Depo Bangunan Depok, Anton Eko menjelaskan, perusahaannya berkomitmen untuk mengikuti regulasi yang berlaku. Sebagian tenaga kerja di Depo Bangunan Depok berasal dari lingkungan sekitar, meskipun perusahaan juga memberikan kesempatan kepada pekerja yang telah berpengalaman dari gerai lain.

"Sebanyak 50 persen tenaga kerja kami adalah mereka yang berasal dari gerai lain dan memiliki pengalaman. Sementara 50 persen sisanya adalah karyawan baru yang kami rekrut dari berbagai wilayah di Kota Depok," kata Anton Eko kepada Radar Depok, Kamis (19/12).

Baca Juga: Lewat Program Pekarangan Pangan Lestari, Kelurahan Tirtajaya Depok Bertekad Sejahterakan Masyarakatnya

Anton Eko mengatakan, dari 20 persen tenaga kerja yang diserap perusahaannya lebih dari 10 orang berasal dari warga setempat sementara sisanya ber KTP Depok.

“Dari 120 orang tersebut 20 persen, berarti 24 orang. 11 orang berasal dari penduduk Tirtajaya, sementara sisanya ber KTP Depok,” kata Anton Eko.

Lebih lanjut, Anton Eko menerangkan, proses rekrutmen tidak hanya mempertimbangkan latar belakang pengalaman, tetapi juga pentingnya pengetahuan mengenai barang-barang teknis yang dijual.

"Barang-barang yang kami jual bersifat teknis, sehingga kami memastikan bahwa setiap karyawan memahami dengan baik produk yang mereka tawarkan kepada konsumen. Transfer ilmu pengetahuan menjadi hal yang sangat penting agar pelayanan kepada konsumen tetap maksimal," terang Anton Eko.

Baca Juga: Lewat Program Pekarangan Pangan Lestari, Kelurahan Tirtajaya Depok Bertekad Sejahterakan Masyarakatnya

Dengan adanya sistem jenjang karier yang jelas, Anton Eko berharap, tenaga kerja di Depo Bangunan bisa terus berkembang.

"Kami memberikan kesempatan untuk belajar dan berkembang, sehingga karyawan yang sudah berpengalaman dapat melanjutkan karier mereka hingga dapat promosi pangkat, sementara yang baru bisa terus belajar sampai naik pangkat," tandas Anton Eko. ***

Tentang Depo Bangunan Sudah Penuhi Regulasi

Lokasi :

Halaman:

Tags

Terkini