RADARDEPOK.COM - Lapas Cibinong menyelenggarakan kegiatan Pembinaan Fisik, Mental, dan Disiplin (FMD) bagi seluruh jajaran pegawai selama dua hari mulai 27–28 Agustus 2025, di Pesona Krakatau Anyer, Banten.
Langkah ini sebagai upaya untuk meningkatkan integritas, kekompakan, dan semangat kerja.
Kegiatan dibuka secara resmi oleh Kepala Lapas Cibinong, Wisnu Hani Putranto, dan dilanjutkan dengan sesi outbound yang dipandu oleh tim instruktur dari Pesona Krakatau seperti dinamika kelompok, capacity building, dan fun games yang dirancang khusus untuk membangun kerja sama tim, komunikasi efektif, serta semangat kolektif dalam bekerja.
Baca Juga: Daftar Kunjungan Warga Binaan di Lapas Cibinong Tinggal Pesan Lewat Smartpas, Begini Caranya!
Kepala Lapas Cibinong, Wisnu Hani Putranto menekankan pentingnya pembinaan fisik, mental, dan disiplin bagi seluruh jajaran pegawai guna meningkatkan semangat positif yang terbangun antar petugas dapat terus dibawa ke lingkungan kerja sehari-hari.
“Dengan kekompakan dan semangat yang telah terbentuk, saya yakin kita akan semakin optimal dalam menjalankan tugas dan memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat,” tambah Wisnu.
Selain memperkuat kedisiplinan dan fisik, kegiatan FMD juga menjadi wadah untuk menanamkan nilai-nilai kepemimpinan dan tanggung jawab. Simulasi kelompok yang dilakukan turut mengasah kemampuan pegawai dalam mengambil keputusan cepat, mendukung rekan kerja, dan menjaga komitmen dalam menyelesaikan tugas bersama.
Salah satu peserta, Ayu mengungkap, kegiatan ini membawa dampak positif yang nyata bagi para petugas terutama dalam kerjasama tim.
“FMD ini bukan hanya sekadar penyegaran (refreshing) namun juga benar-benar memperkuat rasa kebersamaan dan semangat untuk bekerja lebih baik. Kami belajar pentingnya saling mendukung dan menjaga kekompakan dalam menyelesaikan tugas bersama,” tuturnya.
Baca Juga: Lapas Cibinong Latih Warga Binaan jadi Teknisi AC Profesional
Kegiatan FMD tidak hanya untuk mengasah fisik dan disiplin tetapi bisa menumbuhkan rasa kebersamaan dan kekompakan antar pegawai yang merupakan hal penting yang harus diterapkan di lingkungan kerja.
Dan diharapkan dapat menjadi program rutin yang tidak hanya meningkatkan kedisiplinan dan fisik pegawai, tetapi juga membentuk budaya kerja yang harmonis, profesional, dan berorientasi pada pelayanan publik yang prima. ***