RADARDEPOK.COM – Pemkot Depok menghadapi tantangan kekurangan Aparatur Sipil Negara (ASN) seiring tingginya angka pensiun pegawai setiap tahun. rata-rata, sebanyak 289 PNS di Kota Depok memasuki masa pensiun setiap tahunnya.
Sekretaris BKPSDM Kota Depok, Endra menjelaskan, angka pensiun tersebut didominasi oleh tanaga pendidik, khususnya guru. Kondisi itu menjadi perhatian serius, terlebih hingga saat ini belum ada kepastian pembukaan seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) untuk menutup kebutuhan tersebut.
“Hampir rata-rata setiap tahun sekitar 289 PNS pensiun. Kebanyakan dari tenaga pendidik, guru yang paling banyak,” jelas Endra kepada Radar Depok, Kamis (16/4).
Dia mengungkap, belum adanya penerimaan CPNS dalam waktu dekat membuat Pemkot Depok harus memaksimalkan sumber data ASN yang ada. Salah satu langkah yang dilakukan adalah dengan meningkatkan kompetisi pegawai.
“Dengan keterbatasan ini, mau tidak mau skill dan profesionalitas ASN harus ditingkatkan. Tidak bisa lagi satu orang hanya mengerjakan satu pekerjaan, tapi harus ada penambahan job desk,” ungkap Endra.
Menurutnya, staregi tersebut sejalan dengan penerapan manajemen talenta di lingkukngan ASN, agar kinerja tetap optimal mesi jumlah pegawai terbatas.
Disisi lain, adanya ketentuan alokasi anggaran sebesar 30 persen untuk pegawai, ditambah kebijakan efisiensi, turut mempengaruhi ketersediaan tenaga di lapangan.
Baca Juga: 2.423 Jemaah Haji Depok Siap Berangkat, Ini Data dan Faktanya
Lebih lanjut, mengenai pembukaan CPNS, Endra mengungkap, pihaknya masih menunggu keputusan dari pemerintah pusar melalui Badan Kepegawaian Negara (BKN). Hingga saat ini, belum ada kepastian jadwal maupun kuota yang akan diberikan untuk Kota Depok.
“Kita masih menunggu informasi dari pusat. Kalau BKN sudah memberikan lampu hijau, nanti akan kita umumkan, termasuk kuotanya,” kata Endra.
Endra menuturkan, kemungkinan pembukaan CPNS baru dapat diketahui pada pertengahan 2026.
“Mungkin sekitar bulan Juni 2026 baru ada gambaran. Mudah-mudahan ada,” tandas Endra. ***