Warga Jatijajar Depok Cap Lazada Ingkar Janji, Ini Kata Lazada

Baca Juga: Budidaya Alpukat Mentega Miki di Pancoranmas : Omzet Menjanjikan, 1.000 Meter Tertanam

Menurut Endarto, pada 13 sampai 17 Februari juga akan di bahas terkait pemberian CSR oleh warga Kelurahan Jatijajar. Pastinya, CSR akan turun pada tahun ini. “Insya Allah terkait CSR juga akan turun pada tahun ini,” kata dia.

Anggota DPRD Kota Depok, Rudy Kurniawan yang hadir mengatakan, sangat mengapresiasi semangat warga Kelurahan Jatijajar dan umumnya warga Depok, yang menuntut dengan baik hak-hak mereka bisa bekerja di pabrik atau perusahaan di Kota Depok. “Ini sangat saya apresiasi. Walaupun, tidak perlu ada aksi unjuk rasa harusnya bisa dengan mediasi saja, mungkin aksi ini karena kemarin komunikasinya kurang baik,” ucap dia.

Rudy berharap, kejadian ini bisa jadi pelajaran dan perhatian kepada perusahaan atau pabrik lain yang ada di Kota Depok. “Masyarakat Kota Depok tuntutanya tidak banyak, mereka hanya ingin bisa bekerja di perusahaan yang ada di Kota Depok,” ucap dia.

Baca Juga: SRT Korban Pembunuhan di Bukit Cengkeh Depok, Ada Sejumlah Luka Sayatan

Pada sistem zonasi ini tidak hanya terjadi di sekolahan saja. Rudy menginginkan zonasi ini ada di dalam dunia pekerjaan. “Kebanyakan pabrik atau restoran yang di Kota Depok memperkerjakan bukan orang Kota Depok,” ungakap dia.

Rudy mengatakan, mediasi saat ini bukan pertemuan yang abal-abal. Tetapi, ada tindak lanjut yang akan dimatangkan lagi teknisnya. “Semoga ada tindak lanjut dan bisa terselesaikan masalah ini,” tutur dia.

Dalam keterangan Pers tertulis yang di terima Harian Radar Depok. Lazada mengatakan,  sejalan dengan misi Lazada untuk mempercepat kemajuan di Indonesia melalui perdagangan dan teknologi. Pihaknya berkomitmen untuk terus berkontribusi dalam upaya pemberdayaan masyarakat Indonesia, khususnya yang berada di dalam ekosistem ekonomi digital di Lazada.

Baca Juga: Pemuda Depok Lama Galakan Toleransi

Di setiap lingkungan masyarakat dimana pihaknya beroperasi, selalu berkoordinasi dengan masyarakat sekitar dan memastikan bahwa dapat berperan dan memberikan manfaat serta meningkatkan kesejahteraan masyarakat, membina hubungan baik dengan masyarakat sekitar secara berkelanjutan.

“Hari ini (Kemarin) telah dilakukan pertemuan antara perwakilan warga RW3 dengan Lazada di Gudang Lazada. Pertemuan ini merupakan tindak lanjut atas pertemuan yang telah diinisiasi sejak Juni 2022 tentang penyerapan tenaga kerja yang berasal dari wilayah Depok. Khususnya dari RW3 serta kegiatan tanggung jawab sosial untuk masyarakat sekitar,” ujar juru Lazada melalui keterangan Pers.

Pertemuan mediasi antara Lazada dan perwakilan warga RW3 ini menghasilkan tiga poin utama. Yaitu, penyerapan tenaga kerja lokal, kegiatan tanggung jawab sosial perusahaan, serta mempererat komunikasi antara perusahaan dan warga. Ini guna mengoptimalkan kerja sama sehingga menjadi kerja sama yang tepat sasar. Pembahasan teknis kesepakatan akan dilanjutkan pada pertemuan selanjutnya di Februari 2023.

Baca Juga: Rekomendasi Coffee Shop Terbaik di Kota Depok yang Menjadi Pilihan Mahasiswi

Menanggapi perihal tenaga kerja lokal seperti yang disebutkan di atas, saat ini di Gudang Lazada Cimanggis, telah menyerap warga lokal hingga 50 persen dari jumlah tenaga kerja yang ada. Jumlah ini sudah melebihi batas minimum jumlah tenaga kerja yang diatur dalam perundang-undangan yaitu sebesar 40 persen. Tenaga kerja lokal yang dimaksud adalah tenaga kerja yang memiliki Kartu Tanda Penduduk (KTP) ataupun berdomisili di Depok.

Sebelumnya, Lazada menerima permintaan warga dari RW3 mengenai penyerapan tenaga kerja dan program sosial perusahaan. Lazada telah merealisasikan kedua hal tersebut dengan proses perekrutan warga RW3 pada November 2022. Lazada telah mengundang warga RW3 untuk mengikuti proses seleksi, dan telah menyerap tenaga kerja dari warga RW3 yang memiliki kualifikasi untuk bekerja di Gudang Lazada Cimanggis melalui sebagai mitra.